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珲春市多举措强化人才队伍建设
来源：延边新闻网   发布时间：2021-07-06   


珲春市牢固树立“人才是第一资源”理念，通过“聚高端、育中端、培基础”的人才工作思路，抓好人才工作与经济发展的融合，为推动国际合作示范区开放发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

引聚高端人才，以点带面推动创新发展。珲春市将项目与人才捆绑引进、柔性引才、域外引才等措施并举，加快高精尖缺人才引聚，高端人才储量稳步上升。近年来，珲春市共引进重大项目340个，随项目引进高级人才365人、技术研发团队442个。推动珲春成为国际人才交流委员会全省唯一永久会址，成功举办东北亚地区国际人才交流合作会议，来自10个域外会员地方政府的400余名官员、专家学者齐聚珲春，31名外籍人才签署工作协议。

引育中端人才，积极锻造发展中坚力量。通过延边大学珲春校区、国家级“东北虎豹实验室”“秦大河院士工作站暨地理与海洋科学学院”，吸引专业性人才落户珲春。大力实施招才引智工程，引进104名优秀高校毕业生。创新组织全省首次县级市自主招聘，遴选46个事业编急需紧缺岗位，重点引进优秀高校毕业生。举办“世界技能大赛先进事迹巡回报告活动”。整合全市资源，建立国家级、省级、州级创业孵化器、组建返乡创业“三库三平台”。

引培基础人才，持续夯实企业发展根基。为满足全市企事业单位对专业技术人才的需求，狠抓专项技能培训，多措并举强化人才基础建设。举办电商发展高峰论坛、“互联网时代下的产业发展及人才培养”专题报告会等活动，实施电商人才队伍培养工程。率先在全州实施“人才安居工程”，先后建设两批共计158套人才公寓，全部达到拎包入住标准。设立返乡创业专项贷款等金融扶持贷款，积极协调金融机构，返乡创业贷款在不增加担保金的情况下，将原2000万元的贷款总额放大至3000万元，累计发放专项贷款163笔、3886万元。

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