您的当前位置：智慧体育首页 > 看资讯 > 民生新闻 > 龙井建立公务员职级晋升“一人一档”
龙井建立公务员职级晋升“一人一档”
来源：延边新闻网   发布时间：2021-03-09   


 去年初以来，龙井市建立公务员职级晋升“一人一档”，“晒”出职级晋升全过程，不断提升公务员职级晋升管理制度化规范化水平。

规范存档要求，提升职级晋升管理水平。制定下发《龙井市公务员职务与职级并行制度实施方案》，按照干部管理权限，结合晋升考察程序，科学制定存档材料目录，有效管理考察前、考察中、考察后的相关材料，确保存档材料的清晰度和完整性。据统计，2020年全市共整理职级晋升“一人一档”备案152人次。

实施全程纪实，晾晒职级晋升管理全过程。以职级晋升工作的基本程序为主线，以各环节中的参与主体为对象，对每一具体行为内容进行全程纪实，将个人基本情况、拟任单位职级职数、资格审查、民主推荐、考察情况、征求意见、讨论决定、晋升等关键环节科学细化为具体工作流程清单，让参与的每个人、每一细微动作都有据可循，从而严格把握人员身份、任职年限、廉政鉴定等重要因素，力求公平公正。

实行动态管理，严把职级晋升档案审核关。严格按照职级晋升方案要求，对各单位上报的晋升方案、拟晋升人选，以及对事关公务员个人年龄、现职级层次时间、晋升职级任职年限、拟晋升职级等事项，由专人对标公务员管理信息系统逐人校准、严格审查，确保“一人一档”准确性。截至目前，全市共退回、完善存档材料60余人次。

智慧体育.png

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。电话：0433--2753305
上一篇：汪清推动各类监督落地落实
下一篇：2020年全州消协为消费者挽回损失170余万元
返回列表 关闭本页
0 条评论
评论成功
发表评论
会员登录
最新评论
暂无评论，欢迎发表您的观点
热门资讯
热门场馆